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A comunidade vai debater a Gestão
do Centro na Câmara

Moradores e trabalhadores do Centro estão satisfeitos e felizes com o serviço de coleta do lixo, os incontáveis buracos nas calçadas, a sujeira das fachadas, a falta de um policiamento ostensivo e consequente? De acordo com Carlos Beutel e “Toninho da Galeria”, lideres comunitários e membros do Conseg Centro, a resposta é não, a sociedade local não aceita mais a atual situação da região central. Por isso convocou os vereadores Antonio Donato e Floriano Pesaro para a realização de um amplo e aberto debate sobre essas e outras questões que, de modo geral, afligem toda a população.

Segundo os dois lideres comunitários, uma das perguntas mais recorrentes nas reuniões das entidades associativas da região é o que acontece com a Subprefeitura Sé que ela não consegue atender às demandas locais, mesmo tendo o maior orçamento dentre as 31 subprefeituras? Diante desse fato foi planejado e será realizado o Seminário “Gestão do Centro”, nos dias 17 e 24 deste mês, das 8h30 às 11h30, na Câmara Municipal. A expectativa é que, discutindo franca e diretamente seus problemas com os vereadores e outras autoridades convidadas, a população consiga soluções efetivas para eles.

Os organizadores do evento afirmam que não se deseja julgar o subprefeito atual ou o anterior, este ou aquele partido, o que se pretende é encontrar e estabelecer uma forma de imprimir maior eficácia no atendimento à população, de obtenção de repostas mais imediatas para os males que ocupam o espaço público e impedem os cidadãos de usufruírem plenamente da beleza e da riqueza da região central.

A comunidade do Centro vai para o seminário com o objetivo de tirar duas propostas:

- Uma gestão integrada da SubSÉ, em que o subprefeito, o Limpurb, o Contru, a GCM, entre outros órgãos municipais, as secretarias de Saúde municipal e estadual, e as polícias Militar e Civil mantenham diálogo entre si, periodicamente, trocando informações de maneira efetiva, para resolução dos problemas da região.

- Um fórum permanente dos cidadãos, para definir as prioridades da população local e interagir com a Administração Pública, cobrando agilização nos processos e, consequentemente, resultados mais rápidos.

O acesso ao evento é livre e não exige inscrição, e os organizadores anunciam: “desejamos que os cidadãos da nossa comunidade considerem sua presença um dever e a participação um direito”.

 

Março, mês de celebração e conscientização

Mulheres batalham há 100 anos por uma sociedade mais justa e igualitária


O Dia Internacional da Mulher é 8 de Março e neste ano, esta celebração completa 100 anos de luta por uma sociedade mais justa e igualitária. Muitos avanços foram conquistados, mas ainda falta muito para que as mulheres tenham os mesmos direitos dos homens.

Uma importante conquista das bancárias foi a ampliação da licença-maternidade de quatro para seis meses, garantida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. “Esse período de 60 dias a mais é fundamental para a mãe e para os bebês, mas acima de tudo é um direito social”, afirma Luiz Cláudio Marcolino, presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.

Toda empresa pode se cadastrar no Programa Empresa Cidadã e conceder esse benefício para as trabalhadoras. Os quatro primeiros meses são pagos pela empresa, mas são compensados do INSS. Os dois meses de extensão serão abatidos do Imposto de Renda. “Se você não é bancária, verifique com o seu sindicato se sua empresa já fez o cadastro no programa”, reforça Marcolino.

A categoria bancária também foi a primeira a conquistar em convenção coletiva uma cláusula de igualdade de oportunidades, durante a mobilização da campanha de 2000. Para Marcolino, a luta do Sindicato é constante para que homens e mulheres que exerçam a mesma função recebam salários iguais. “A igualdade deve ser em todos os setores e não apenas para os bancários”, afirma.

Uma das ferramentas para chegar a essa igualdade nas instituições financeiras é a pesquisa chamada de Mapa da Diversidade, conquistada pelo Sindicato depois de muita pressão sobre a federação dos bancos (Fenaban). A partir dessa ‘radiografia’, o Sindicato identificou como os cargos de chefia são ocupados, a proporção de homens e mulheres e de brancos e negros. E apresentou uma série de propostas para acabar com a discriminação constatada na pesquisa.

Calendário de atividades para o Março

08 - Início da Marcha Internacional das Mulheres, com saída de Campinas e participação de Luiza Erundina. Haverá passagem por várias cidades, com atividades e concentrações.

18 - Encerramento da marcha.

24 - Seminário sobre aleitamento materno, com a presença de representante da Sociedade Brasileira de Pediatria, na sede do Sindicato - rua São Bento, 413, Centro.

Dicas culturais

07 - Nesse mês de Março, a Casa das Rosas apresenta o “Especial Mês da Mulher” (Avenida Paulista, 37), com curtas-metragens dirigidos por mulheres. Todas as quintas do mês, a partir das 12h30. Grátis.

07, 14, 21 e 28 - Duas atrizes abordam as mulheres na fila do almoço e declamam poemas que abordam temas femininos. Após a intervenção, distribuem os "tônicos para a beleza da alma", pequenas doses de poesias em frasquinhos de vidro imitando doses únicas de tônicos embelezadores. Com Cia Dona Conceição, Janaína Santana. Térreo. Grátis, no Sesc Pinheiros - rua Paes Leme, 195.

 

São Paulo é palco de encontro internacional por
direitos no trabalho

Lançamento internacional será com os bancários do Santander e do HSBC.

Nos dias 17 e 18 de Março será realizado, em São Paulo, o lançamento da Jornada Internacional de Lutas realizada pelos bancários do Santander e HSBC, com o objetivo de cobrar dos dois bancos a assinatura de um Acordo Marco Global que garanta direitos básicos para os funcionários em todos os países em que essas empresas atuam.

“O Santander Brasil é um dos maiores bancos brasileiros e tem participação fundamental na estratégia mundial do grupo espanhol. Uma empresa desse porte tem condições e o dever de ser grande também nas relações sindicais e trabalhistas”, destaca carta entregue pelos representantes dos funcionários endereçada ao presidente do banco no país, Fábio Barbosa.

Os bancários também entregaram uma carta ao HSBC endereçada ao presidente do banco no Brasil, Conrado Engel. Em reunião com Antonio Carlos Schwertner, relações sindicais do HSBC, os representantes dos bancários solicitaram que a empresa negocie e assine o Acordo Marco Global.

Na carta, o Sindicato ressalta que o acordo global com funcionários é o “instrumento ideal” para o HSBC alcançar a identidade comum e a integração das operações mundiais tão almejadas pelo banco. Além disso, prossegue o documento, o acordo reforça a relação com os sindicatos, assegurando o diálogo e rápida resolução para os problemas apontados pelos bancários.

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